タイミーのバッジ機能とは？
タイミーのバッジとは、業務終了後に企業からのレビュー時に認定された業務内容に応じて獲得できる機能です。
2023年12月にリリースされたこの新機能により、ワーカーの「できること」や「得意なこと」が目に見える形で可視化されるようになりました。
従来はGood率のみで評価されていたワーカーの実績が、バッジ機能の導入によって具体的なスキルとして表示されます。
これは単発バイトにおける履歴書のような役割を果たし、初めての職場でも自分の経験やスキルを効果的にアピールできます。
バッジ機能の3つの大きなメリット
高時給の「バッジ限定お仕事リクエスト」が届く
バッジ限定お仕事リクエストは、各都道府県の最低賃金よりも平均で150円から200円高時給が設定されているのが特徴です。
即戦力として活躍できるワーカーを求める企業から、優先的に高時給案件のオファーが届くようになります。
バッジを一定数獲得すると、地域の平均時給よりも高い募集を受け取れるようになり、効率的に収入アップを目指せます。
スキルが可視化されてミスマッチが減る
バッジによってスキルが明確になるため、企業側はワーカーに適切なレベルの業務を任せられます。
「もっと高度な仕事ができるのに簡単な作業ばかり」という不満や、「初めての作業なのに説明が不足している」という不安を解消できます。
正社員・アルバイト採用のチャンスが広がる
多くの企業がタイミーで活躍しているワーカーの人柄やスキルを評価し、職場のスタッフとして採用するケースが増えている状況です。
バッジは客観的なスキル証明となるため、長期雇用への足がかりとしても活用できます。
現在のバッジの種類一覧
タイミーで獲得できるバッジは以下の13種類です。
飲食・サービス系
- ホール：接客、注文取り、配膳、片付けなど
- 洗い場：食器洗浄、キッチン清掃
- 調理：調理補助、盛り付け
- 宴会スタッフ：宴会場での配膳・接客
宿泊・施設系
- フロント：受付、チェックイン・アウト対応
- 清掃：客室清掃、共用部清掃
小売・販売系
- レジ：レジ打ち、会計業務
- 品出し：商品陳列、在庫補充
物流・倉庫系
- 検品：商品の検査、チェック
- 仕分け：荷物の分類、配送先別整理
- ピッキング：注文に応じた商品のピックアップ
- 梱包：商品の包装、箱詰め
- 搬入出：荷物の運搬、積み下ろし
今後、アップデートによってさらに多くの業種・業務のバッジが追加される予定です。
バッジの獲得方法
基本的な獲得の流れ
バッジは以下のプロセスで獲得できます。
- タイミーで仕事を探して応募する
- 業務を誠実に遂行する
- 業務終了後、企業がレビューを実施
- 企業が「次回も頼みたい業務」として認定
- バッジがアプリ上に付与される
獲得条件の詳細は公開されていませんが、各求人の詳細画面に「獲得できる可能性があるバッジ」が表示されているため、それを参考に仕事を選ぶことができます。
バッジを獲得しやすくする5つのポイント
1. 基本的なマナーを徹底する
- 時間厳守で遅刻しない
- 明るく元気な挨拶をする
- はきはきとした返事を心がける
- 身だしなみを整える
2. 募集要項を事前によく読む
企業が求める人材像や業務内容を事前に把握し、必要な準備を整えておくことで、当日スムーズに業務を開始できます。
3. 企業の立場で考えて行動する
人手不足で困っている企業の状況を理解し、「何を求められているか」を常に考えながら主体的に動くことが評価につながります。
4. 積極的にコミュニケーションを取る
分からないことは素直に質問し、指示をていねいに聞く姿勢が大切です。単発バイトでも、職場のチームの一員として協力的に働く意識を持ちましょう。
5. 得意な業務に集中して経験を積む
様々な業務を試すのも良いですが、特定の業務で複数回バッジを獲得することで、その分野のエキスパートとして認識されやすくなります。
バッジの確認方法と活用のコツ
アプリでの確認方法
バッジは以下の場所で確認できます。
- マイページのトップ画面
- バッジ一覧ページ
初めて獲得したバッジには、一定期間キラキラのエフェクトが表示されます。
各バッジをタップすると、「バッジ詳細」「認定した働き先」「バッジを獲得できる可能性がある仕事」が確認できます。
バッジ限定お仕事リクエストを受け取る条件
以下のいずれかの条件を満たすと、高時給の限定案件を受け取れるようになります。
- 特定のバッジを一定数獲得する
- 複数種類のバッジを保有する
- 認定回数や認定店舗数が基準を満たす
具体的な条件は非公開ですが、実際のユーザーの声では「ホールバッジを5つ獲得してから企業からのリクエストが増えた」という報告もあります。
バッジがもらえない時の対処法
よくある原因と改善策
1. 業務の質が期待に達していない
- 改善策：基本動作を見直し、指示を正確に理解して実行する
2. バッジ対象外の業務を担当している
- 改善策：募集詳細の「獲得できる可能性があるバッジ」を確認して仕事を選ぶ
3. 企業がバッジ認定をしていない
- 改善策：継続して良い働きを心がけ、複数の職場で経験を積む
4. まだ勤務回数が少ない
- 改善策：まずは複数回の勤務をこなし、安定した評価を得る
一度獲得したバッジが剥奪されることは原則ありません。焦らず着実にスキルを積み上げていきましょう。
従来の「あなたのスキル」機能との違い
バッジ機能のリリースに伴い、従来の「あなたのスキル」機能は終了しました。両機能の主な違いは以下の通りです。
評価の基準
- あなたのスキル：ワーカーの自己申告ベース
- バッジ機能：企業からの客観的な評価ベース
可視化の方法
- あなたのスキル：スキルレベルの表示
- バッジ機能：具体的な業務内容の表示
活用方法
- あなたのスキル：プロフィールでのアピール
- バッジ機能：高時給案件のマッチング、企業からのリクエスト
より具体的で客観的な評価システムに進化したことで、ワーカーと企業双方にとってメリットのある仕組みになっています。
モチベーション維持の秘訣
バッジ機能をゲーム感覚で楽しむ
バッジ集めとスキル向上がテレビゲーム感覚というかモチベーション維持には良いシステムという声が多く寄せられています。
単発バイトは長期バイトと比べてスキルアップを実感しにくい面がありますが、バッジという形で成果が可視化されることで、継続的なモチベーション維持につながります。
実績を振り返る習慣をつける
定期的にバッジ一覧を確認し、自分の成長を実感しましょう。
「どの業務が得意か」「どの分野を伸ばしたいか」を考えることで、戦略的にキャリアを積むことができます。
企業側のメリットと仕組み
企業がバッジ機能を活用する理由
企業にとってもバッジ機能は大きなメリットがあります。
1. 求めるスキルを持つワーカーとマッチングしやすい
バッジ限定公開機能を使うことで、特定のスキルを持つワーカーだけに求人を公開できます。
2. 初めてのワーカーでも安心して受け入れられる
自店舗での勤務履歴がなくても、バッジを見れば能力が分かるため、教育の手間を減らせます。
3. 優秀なワーカーをリピーターにできる
バッジを付与したワーカーは自動的に店舗グループに保存され、次回以降もグループ限定でお仕事リクエストを送れます。
バッジ認定の仕組み
企業はワーカーの評価・レビュー時に、「次回も頼みたい業務」として特定の業務を選択することでバッジを付与できます。
どの企業が自分を認定したかは確認できませんが、バッジ認定回数や店舗数は確認可能です。
まとめ：バッジを活用して効率的に稼ごう
タイミーのバッジ機能は、単なる評価システムではなく、ワーカーのキャリア形成と収入アップを支援する重要な仕組みです。
バッジ獲得のポイント
- 基本的なマナーとコミュニケーションを大切にする
- 得意分野を見つけて集中的に経験を積む
- 企業の立場で考えて主体的に行動する
- 複数の職場で幅広く経験を積む
バッジのメリット
- 高時給の限定案件が届く
- スキルが可視化されてミスマッチが減る
- 正社員・アルバイト採用のチャンスが広がる
- モチベーションを維持しやすい
バッジを戦略的に集めることで、タイミーでの働き方がより充実したものになります。
自分の得意なことを活かしながら、効率的に収入を増やしていきましょう。
タイミーのバッジ機能は今後もアップデートが予定されており、さらに多くの業種や待遇向上の仕組みが追加される見込みです。
継続的にバッジを獲得し、スキルを磨くことで、単発バイトの可能性を最大限に広げることができます。
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